聽說公司要來新理事長了。
同事在茶水間摸魚討論，池晚坐在電腦前，專注地敲打鍵盤，黑色鏡框從鼻梁滑落她也沒時間去扶。
沒辦法，這個方案一定要在新理事長赴任前完成。
這是課長的命令。
據傳新理事長非常嚴格，職位還沒完全交接，就已經大刀闊斧裁掉了公司近一半的人。
池晚上班的公司是一家老企業，很少裁員。
大部分員工就是仗著這一點消極怠工，高層更是想盡辦法吃回扣。
這也就導致曾經全國百強的上市公司逐漸走向衰敗，甚至瀕臨破產的緣故。
不過理事會也不可能因為這個原因就放棄上市公司的領導權。
據說是那位從美國回來的新理事長采取了資本圍獵的手段，逼得前任上司不得不退位。
由此可以得出，新任上司狠而冷血的性格。
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